2020最感人工作貢獻獎,大家一起報名參加讓職場正面能量傳遞下去


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認真細數,大妮正式在職場上工作也有十年了,天啊~沒想到光陰似箭啊

看到1111人力銀行正在舉辦的2020最感人工作貢獻獎,也讓大妮回想到這十年的工作大小事…一切歷歷在目呀。

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2020最感人工作貢獻獎,大家一起報名參加讓職場正面能量傳遞下去

一連看了好幾位職人的故事,眼裡滿滿的淚水…

像是吉祥物的操偶師游勝翔,為了帶給大家了歡樂,不管天氣冷熱,也都要背著30公斤重的吉祥物,自己花錢上肢體、舞蹈相關課程,這些努力都是一般人看不到的付出,未來大家在路上再看到操偶師,別忘了給他們豎起大姆指給個讚,千萬不要頑皮的去推吉祥物。

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老實說, 看了這麼多人的故事後,回想以前的自己,還真是慚愧…

還記得剛出社會時的懵懂,只會埋著頭拼命做事,卻覺得總是看不到主管的認可。

換了工作後,直接面對到老闆,他經常將私事交給我辦理,每次看到他用真誠態度對我說「ANNIE謝謝」甚至有次還連說了三次,都讓我覺得不好意思了。

現在對我而言工作上最感人的收獲,是聽到對方真誠的感謝。這代表自己將事情處理的很完善,所有細節都做的很好,不但貢獻了自己的能力,也順利解決了問題。

職場上,處理事情的圓滑及換位思考,都是影響工作進行是否順利的細節和關鍵,如果能做到這些細節,「加薪」及「獎金」這二項就是可預期的目標。

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舉個例子來說好了

一般人都不太敢和老闆說「實話」,大多都會順著老闆意見做下去,就算有瑕疵大家也都不敢據實以告,大妮就屬於會去說實話的人(當然態度要好)。

有次電腦展,老闆一開始是不准看展的人拍下公司攤位上的產品,因為他覺得這是新機種的機密。所以展場攤上有很多禁止拍照的標示,後來晚點我到了攤位上,發現了這狀況,同事間也都在說「超多人想拍,他們都要一直趕」

大妮思考的方向是大家是對我們的新產品感到有好感,給予正向肯定,才會想拍照。
許多自媒體網紅在現場直播,不讓拍照及直播,反倒是少了一個曝光機會,和老闆溝通後,現場就開放拍照和錄影了。

展覽結束後這個決定,老闆也是持正面的肯定,其實觀點不同、想法不同就是需要溝通協調,讓事情做到最好的狀況才是最重要。

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另個職場省思

回想在第一份工作要離職時還背了黑鍋,每天心情都很不好,委曲的想哭,直到離職後才聽到接自己工作的同事幫忙叫屈「ANNIE的工作量真的太大了」,瞬間心裡有種被理解、放下的感覺,終於有人知道我當時的壓力真的好大。

但往往傷害也造成了,對自己及對前份工作來說都是二敗俱傷。

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「不要待在讓你受委屈的地方哭」,這句話讓我了解到一定要改變,而不是傻傻的被動哭泣。

我也試著檢討,當時的我不該抱著「你是主管啊,怎會不知道部門的工作分配量?你瞎了嗎?」的心態。

回頭想想,身為一個主管要管理的是整個部門,而非單一個人,有問題時應該需要適時的提出來討論,而不是悶著頭苦幹,但卻又沒做好,反倒也是讓部門添了麻煩。

職場是一場修行,有效溝通和用心了解整個狀況再計畫執行,是我現在的做事方法及態度,換位思考則是我努力的目標,因為每個人往往第一顧及的都是自己的感受及看法,而常常站在自己的立場及位置思考事情,也容易會有偏差。

讓我們一起訂下2020目標,就是換位思考…一起成為讓人真誠感謝的對象吧。

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現在1111人力銀行的2020最感人工作貢獻獎,共分11類及各小類,需要的就是小螺絲的你,歡迎大家一 起來分享自己或身邊友人動人故事,讓我們一起來傳遞正面能量,讓

職場上的氣氛能更互助順利唷!

完整介紹 1111.com.tw/93920/
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Elegance is refusal.
優雅是懂得拒絕。
-香奈兒夫人 COCO   CHANEL

 

 

 

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